Die Vergütung der Berufsbetreuer
Ein Plädoyer für einen normativen Rückschritt, Gleichbehandlung und Streichung des Vereinsvorrangs
 

Inhaltlich wird auf die Veränderung der Aufgaben- und Vergütungsstruktur von 1954 bis 2025, respektive deren Wahrnehmung im Rahmen der politischen Willlensbildung und dem gesesellschaftlichen Bild, respektive der gerichtlichen Darstellung des BVerfG eingegangen. Dabei werden auch die kritischen Stimmen aus der Politik abgebildet und widerlegt.

Die Arbeit thematisiert diverse Irrglauben und benennt klare Fakten, die den Betrieb eines Betreuungsbüros nahezu unmöglich machen, was die Nachwuchsgewinnung für die Behörden schlicht unmöglich macht.

Darüber hinaus wird die von der letzten Reform previligierte Gruppe und die Folgen dieses Previlegs benannt. Zum Schluss werden die Gründe für die Kostensteigerungen im Rahmen der Jahrzehnte dargestellt und Beispielrechnungen aufgestellt, die belegen, dass der Betrieb nur noch unter (zu) eng gefassten Voraussetzungen möglich ist.

Dabei wird auch auf die BGH und BVerfG Rechtsprechung und deren gesellschaftlichen Folgen kritisch eingegangen.

Zum Schluss wird die Ansicht des Autors für ein tragfähiges Vergütungssystem und der Schwachpunkt der Reform 2013, 2016, 2019, 2022/23, 2024 dargestellt.